快餐职业人的10项行为准则

1、结果证明价值：

       永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳(像猎豹一样盯住业绩)。

       2、责任造就人品：

       永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺。(如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西比这两者更为珍贵，那就是责任感)。

       3、能力解决问题：

       永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。(没有能力，我们只能是有效率而无效果的做事；没有能力，就不能顺利的解决问题，也就不能达成我们的目标)。

       4、重视日常细节：

       永远注意日常行为的细节，随意永远的职业人的大敌。(天下大事必做于细，天下难事必做于易)

       5、耐心对待客户：

       永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业。(只有一个总经理，那就是客户。他只要把钱花在别处的方式，就能将我们的董事长和所有雇员全部都炒了鱿鱼。)

       6、遵守规范：

       永远把规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新。如果不能严格的遵守规范，我们在体力和智力上辛勤的付出很有可能就会付诸东流，我们的勤劳和能力就不会很好的得以体现。

       7、团队利益为重：

       永远以和团队的利益为重，仅仅关注自己则难以成功。团队才能形成合力，团队是做一切事业的基础。团结是目标就是构筑上下同心、具有强大执行力的统一竞争体。

       8、精确时间观念：

       永远保持精确的时间观念，没有时间观念就没有职业感。时间是最宝贵的资源，如果我们不去管理时间，那么其他人和东西都没有必要加以管理了。

       9、沟通解决一切：

       永远将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能解决一切。在我们的企业中，如果你是职员，那么你需要表达愿望，提出意见、交流思想、寻求合作；如果你是领导，那么你必须了解情况，发布命令。这无一不需要进行有效的沟通。

       10、行为始终如一：

       永远追求行为始终如一，虎头虎尾绝对是职业人的死敌。始终如一已经成为真正职业人的一个基本特征，不管你是秘书、车间工人还是经理，都应该保持着“做好最后一个细节”的状况。